בישראל, מרבית כוח העבודה הוא של שכירים. לכל שכיר יש את ההסכם שלו לגבי אופן הרווח מעבודתו – מי משתכר על בסיס שעתי, מי על בסיס חוזה חודשי או יומי, ולאחר חידוש של זה מפחיתים את המיסים לרשויות המס – מס הכנסה, ביטוח לאומי, וישנם ביטוחים למיניהם – קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים וכן הלאה – כשחלק מהפחתות אלו מבוצעות על ידי המעביד. באופן כללי, המשכורת ניתנת לעובד אחת לחודש, והיא אמורה להספיק לכל אותן ההוצאות, במידה וישנו איזון כלכלי תקין המונע מצב של גרעון. במידה ומתרחש מצב כמו גרעון, ישנה אפשרות לשכירים לפנות כדי לקבל הלוואות לשכירים כדי לכסות על הגרעון.
האם אני צריך הלוואה לשכירים?
לא כל בית בישראל מנהל תקציב משפחתי יציב ותקין מסיבות שונות, אולם במצב זה ניתן "לקחת את העניינים לידיים" ולחשב באופן פשוט את ריכוז ההכנסות במשק הבית, לקח כמה חודשים אחורה או לראות נכוחה מה יהיה מצב ההוצאות קדימה. באותה הדרך יש לנהל את מצב ההוצאות, ולראות כיצד אלו מתקזזים באלו בכל חודש בחודשו מחדש.
ניהול מעקב שוטף
לאחר מציאת דרך האיזון הכלכלי (במטרה להפריש כספים כדי לחסוך לעתיד), יש לבצע מעקב שוטף. ישנם כלי תוכנה אשר מסייעים לנהל תקציב שיכול להקל וגם לייעל את התהליך. במידה וישנו צורך להיעזר בהלוואה שתסייע לא רק לאזן את הגרעונות אלא גם כדי להביא למצב שבו ניתן להשלים את ההחזרים החודשיים ועדיין להרוויח מעט בצד, אפשר לפנות למקורות שונים שמעניקים הלוואה לשכירים.
מקורות הלוואה לשכירים
כמובן, אם הלוואה מבני משפחה (אשר בדרך כלל ניתנת ללא ריביות ונמצאת המשתלמת ביותר כשניתן להחזיר תשלום על פי הנוחות, אפשר לקבל הצעה להלוואה מהבנק (אשר ידרוש שעבוד נכסים בחלק מהמקרים), מחברות אשראי אשר פורסות את התשלומים לטווח זמן קצר, מחברת ביטוח, ואפילו כמשכנתא שניה