טווח זמן הכשרות לעבודה על פי החוק מוגבל ואינו קיים לנצח עד לתום חייו של אדם. בישראל מגדירים בכל תקופה את גיל הפרישה בהתאם לתוחלת החיים, והיות שהיא עולה בכל תקופה מחדש, גיל הפרישה רק הולך ועולה, כשישנם הבדלים בין נשים לגברים – על כן גיל הפרישה לנשים כיום עומד על 64, ואצל הגברים הוא עומד על 67, כשהשינוי האחרון נעשה בשנת 2004. נכון, ישנה אפשרות להעסקת אנשים גם לאחר גיל הפרישה, אולם לא תמיד זה יהיה תחת אותם התנאים. הרצון של מעסיקים להעסיק צעירים גורם להצעות פרישה מרצון או יציאה מוקדמת לפנסיה.
לדעת יותר על מיסוי הפנסיה
למרות שמעניין המדינה הוא להקל על הפורשים שמקבלים קצבאות פנסיה ומתן פטור ממסים על חלק מסוים מן הפנסיה, הפטור על המסים ינתן רק במידה והקצבה תעלה על סכום מסוים המשתנה בין גברים ובין נשים. הסיבה נעוצה בעיקר בכך שחלות על ההכנסות בגובה זה אותן נקודות זיכוי אשר חלו גם בזמן התעסוקה.
מתי זה כדאי לצאת לפנסיה מוקדמת?
באופן פסיכולוגי, אדם מרגיש חיוני כשהוא מועסק יותר – אולם זה משתנה אצל כל אחד ואחת. לא ניתן להתעלם מהשחיקה ומעייפות החומר לאחר עבודה של עשרות שנים, והפנסיה המוקדמת הינה עסקה לשני צדדים שמסכימים ביניהם. במרבית המקרים, תוכנית פרישה זו תכיל פיצויים מוגדלים או בעלי הטבות נוספות.
להגיע לייעוץ לקראת פרישה
רצוי להגיע לייעוץ פנסיוני גם לפני קבלת החלטה לפרישה לפנסיה מוקדמת. המטרה היא להבין אם חבילת הפרישה שנראית לכאורה נוצצת ומפתה היא הוגנת וכדאית, ועדיין שומרת על הזכויות שנצברו לאורך השנים. בנוסף, ניתן לקבל בייעוץ כלים לעשיית משא ומתן עם הגורם המפצה, לרבות קבלת תנאים סוציאליים הוגנים.